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  尹援平在全國企業文化(南京玻纖院)現場會開幕式致辭  
   
  發布時間: 18-11-19 10:01:14am     
         
 

 

全國企業文化(南京玻纖院)現場會致辭

中國企業聯合會、中國企業家協會駐會副會長 尹援平

20181117日)

各位領導,各位嘉賓,同志們:

下午好!

很高興與大家相聚在歷史悠久的六朝古都南京,舉行授予中國建材集團南京玻璃纖維研究院有限公司(以下簡稱“南京玻纖院”)“全國企業文化建設最佳實踐企業”的現場會。這是中國建材集團系統第一家獲得此稱號的企業。在此,我代表中國企業聯合會、中國企業家協會,代表中國企業管理科學基金會,向南京玻纖院在企業文化領域取得的優異成績表示熱烈的祝賀!向與會的各位領導、專家學者、企業界代表和新聞界的朋友表示誠摯的歡迎!

南京玻纖院是我國唯一從事玻璃纖維研究、設計、生產的綜合性科研院所,擁有玻璃纖維、絕熱材料、碳纖維三個全國標準化委員會,是國家無機非金屬新材料領域的重點企業,在我國國民經濟建設和國防軍工配套等方面具有特殊地位。成立54年來,玻纖院始終秉持創新發展理念,勵精圖治,埋頭苦干,成績斐然。特別是近年來,在中國建材集團的領導下,玻纖院班子帶領全體干部職工,不忘初心、砥礪前行,順應市場潮流,積極應對挑戰,在科技創新、體制創新、產業發展等方面取得了顯著成績,對行業的技術進步和產業升級做出了重要貢獻。

南京玻纖院之所以能夠取得這樣的成績,其中一個很重要的原因,就是始終高度重視企業文化對企業發展的引領帶動作用,持續深入開展企業文化建設,培育特色文化,使企業文化在企業發展的各個時期都發揮了不可替代的重要作用。下面,結合南京玻纖院的企業文化建設實踐,我談三點體會,供大家參考。

一、堅持黨建與文化結合,凝聚企業發展合力

企業文化建設和黨建工作是相輔相成、辯證統一的關系。黨建工作通過充分發揮黨組織的政治核心作用,確保企業文化始終沿著正確方向發展;企業文化建設則可以豐富黨建文化內涵,鞏固黨建工作成果。黨建工作與企業文化建設同時、同向發力,實現機制對接、制度對接、工作對接,就可以不斷把黨的思想政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢,轉化為企業的文化優勢和競爭優勢。

南京玻纖院明確黨委在文化建設中的主體責任,將企業文化建設作為黨建工作的“硬任務”,納入黨建指標考核體系。堅持領導班子率先垂范、以身作則,帶頭踐行企業文化理念;堅持黨建與文化工作同部署、同實施,發揮黨建引領作用,保證文化建設方向;堅持圍繞企業發展大局進行企業文化建設,通過開展多種形式的活動,讓廣大干部員工感受到黨的關懷、文化的魅力,從而形成凝聚全員的強大力量。

二、深植改革創新基因,構建特色創新文化

創新是時代的主題,是引領發展的第一動力,也是企業興旺發達的源泉。在當前我國經濟下行壓力較大的形勢下,那些仍然能夠取得良好效益獲得快速發展的企業,都具有一個共同的特征,就是植入了變革創新的文化因子,不斷以新思維、新技術、新模式創造出更具市場競爭力的產品和服務,充分展示出高度自覺的創新意識和敢于探索、永不氣餒的創新精神,推動企業不斷躍上新高度。

南京玻纖院的創立是為了創新,是在“兩彈一星”偉大事業中孕育出自身的創新基因,這種創新基因使南京玻纖院在50多年的成長歷程中始終處于持續創新的發展狀態。他們通過構建以“創新、績效、和諧、責任”為核心價值觀的創新文化體系,營造改革創新氛圍,激發創新創造活力,實現經營業績的穩定提升;通過深化企業管理變革,把創新理念融入管理,建立以人才為基礎、以市場為導向的科技管理體制,促進了技術創新成果的不斷涌現;通過加強創新人才隊伍建設,形成了院士、專家、工程師、工匠四個層級的人才培養機制,為企業長遠發展儲備了優秀人才。

三、完善創新工作機制,確保創新文化落地

創新是一個系統工程,是包括體制機制、組織方式、生產模式、人才素質等在內的深刻變革。良好的創新機制能夠為企業創新提供高效的管理和制度安排,充分調動創新積極性,激活企業自主創新的內在動力,讓創新事半功倍。企業創新文化就是要從推進創新體系建設入手,建立健全評價、激勵、培養、容錯、保護等創新機制,營造鼓勵探索、寬容失敗、敢為人先的創新氛圍。

南京玻纖院從自身實際出發,把創新融入企業戰略,不斷加強制度建設,形成有利于創新的動力機制,讓創新創造價值、分享價值。在實踐探索中,他們建立了“四個六”創新工作機制,制定了考核、評價、激勵等一系列創新保障制度,全面開展職工技術創新競賽活動等,把創新的思想理念融入企業管理的各個環節,貫穿于企業經營的方方面面,使創新從理論走向技術,從技術轉化為實實在在的產品和效益。科學有效的創新機制使南京玻纖院的創新文化真正的落地生根、枝繁葉茂。

同志們,南京玻纖院的生動實踐再一次告訴我們:創新是發展的動力,創新推動發展;文化是創新的靈魂,文化驅動創新。文化為創新提供適應的環境和土壤。沒有與創新體系相匹配的創新文化,企業的創新就會受到影響甚至阻礙。創新的根基,不僅在于創新投入的多少,還在于創新觀念、創新心態和創新素養的高低。

今年是改革開放40周年。40年來我們的重要經驗之一就是:改革創新就發展進步,故步自封則落后失敗。創新不僅包括理論創新、體制創新、機制創新,而且還包括管理創新、技術創新、文化創新等。當前,我國社會主義發展進入新時代,黨中央把創新擺在國家發展全局的核心位置。抓創新就是抓發展,謀創新就是謀未來。希望廣大企業向南京玻纖院學習,以創新理念為引領,匯集資源與人才,凝聚智慧和力量,構建支持創新、尊重創新、激勵創新的企業文化體系,不斷推動企業創新發展、高質量發展。中國企聯愿意同大家一道,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,不斷總結企業文化對企業改革發展獨特作用的成功經驗,積極探索中國企業文化建設的創新之路,為實現建設社會主義現代化強國的宏偉目標而努力奮斗!

最后,預祝本次現場會獲得圓滿成功!

謝謝大家!

 

 

 
   
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